Привет, Дим! Спасибо за этот подкаст, жаль год назад не послушал ) Очень полезно.
Немного только напрягает музыка на фоне: во-первых, слишком громко в средних и высоких частотах (я пробовал слушать с динамика смартфона - Тебя еле слышно), а во-вторых под конец почему-то ещё 5 минут музыки...
Спасибо! Продолжай в том же духе! Не думаю, что компетентен что-то советовать по делу, так что промолчу пока =)
Спасибо за комментарий! Музыка - она меня вообще напрягает. Я просто пока не нашел адекватной альтернативы, да и вроде никто толком не жалуется, так что... посмотрим, может чего-нть придумаю.
Очень рад! Есть подозрение что мызыка напрягает людей на определенной категории устройств. Я записываю с использованием Multiband Processor (Broadcast), а это значит что на наушниках iPhone'а все хорошо, а вот через MF X-Can+Sennheiser HD650 ощущения конечно другие. Просто не знаю как сделать подкаст с различной обработкой под разные устройства.
Привет, Дмитрий. Ваш опыт очень интересен, особенно понравилось сравнение организации труда программиста у нас и за границей, а также замечания о фрилансе. Вы много заостряли внимание на выборе подходящей организации с точки зрения условий труда и з/п. Но для начинающих программистов из регионов, на первое место выходит проблема обучения и получения профессионального опыта. Для меня было большой проблемой найти контору, которая бы занималась корпоративным софтом на .NET, и при этом могла пригласить нового человека.
Ну самое простое - это сходить на HH или аналогичный ресурс и найти работу в Москве или СПб. Да, вы попадете в какой-нть Deutsche, но это не так уж и плохо для начала. А то что в регионах, возможно, нет рынка для разработчиков без опыта, что могу сказать - возможно это и так.
Deutsche - это контора, которая в нервных порывах в течении последних 2-3 лет с помощью различных, абсолютно несинхронизированных агенств перезвала к себе на собеседования половину Петербуржских разработчиков. Я ее просто в качестве примера привел.
Уверен что в Deutche вполне себе неплохо... в Лондоне... трейдером работать. Насчет ИТ - не довелось, хоть когда-то и собеседовался.
Стоп, а может вы в Deutsche? Расскажите тогда, что там и как!
Я думаю, в регионах адекватное IT образование получить если не нереально, то по крайней мере очень непросто. Либо самообразовываться, тут, конечно, нужны выдержка и желание, либо же поехать учиться в большой город.
Я, как уже говорил, не фанат высшего образования вообще. Если есть возможность сразу идти работать, это хорошая идея - сэкономить три года... хотя ой, это у меня 3, а так вроде 5 лет и больше.
Когда человек уже сформировался и знает чего хочет - тогда, думаю да, есть смысл пропустить. Меня, например, институт научил учиться =) Плюс, я попал в Москву.
Научиться учиться можно и самому, было бы желание. Я постигал работу с MSDN и Visual Studio 97/MFC еще в школе. Закупил набор книжек с диском, и читал, читал, читал. А 3 года слил в университете непонятно зачем - в основном кодил, тусил, много играл в теннис (в один период - по несколько часов в день), вообщем занимался всем кроме посещения лекций.
Здравствуйте Дмитрий, большое спасибо за интересный и информативный выпуск. Очень хотелось бы послушать более подробно о Вашем опыте работы с NoSQL, преймуществах и причинах отказа от M$ SQL.
Привет, мне тут в этом маленьком боксе не описать все "за" и "против". Скажу лишь что большинство проектов, которые мне приходилось делать на SQL Server (Express или полной версии) вполне можно было бы делать на Mongo. Приемущества - скорость разработки (не нужен ORM), быстродействие самого сервера, плюс сервер не пытается выесть 1/2Gb вашей оперативки только за то, что он такой красивый.
Спасибо за подкасты. Всегда интересно слушать. Если уже затронули тему работы, локальных компаний и варианта эмиграции, хотелось бы о последнем услышать больше мыслей. Как искать работу за рубежом, согласны ли компании сотрудничать с иммигрантами, навыки и прочие нюансы. Вы говорили, что не специалист в данных вопросах, но если есть мысли - прошу поделиться по возможности.
Есть компании которые точно готовы и в которые попасть не так уж и сложно. Хороший пример - Microsoft. Вообще с эмигрантами сотрудничают плохо. Например, скандинавские страны вообще не любят эмигрантов, и лучше дадут работу менее квалифицированному, но местному сотруднику. Опять же, если предложат кому-то из другой страны, то на менее удобных условиях... то есть денег меньше предложат, одним словом.
Входной порог в "развитых" странах для разработчиков намного выше. Там реально будут смотреть и на диплом, и на навыки, и рецензентам вашим домой позвонят да проконсультируются, что вы за человек. Уровень конкуренции на _хорошую_ позицию в той же Англии намного выше. А все почему - потому что рынок сужается, все уже познакомились не только с аутсорсингом - это было бы слишком просто - но также с онсайт девелопментом когда какой-нть Люксофт присылает из России ребят в Лондон раборать на 50к... на такие деньги в Лондоне сложновато будет, хотя YMMV конечно.
Самый идеальный вариант - это когда в той стране куда едете работодатель настолько "сильный" что оплатит переезд, поможет найти школу детям, оплатит страховку на всех членов семьи, даст автомобиль, вменяемую зарплату, консультанта по налогам и сам за вас заполнит документы на ПМЖ/грин-карт/whatever. Fringe benefits многого стоят!
На самом деле я по-белому завидую тем людям, которые имеют все эти блага при переезде. У меня ничего этого не будет :(
Если у вас не будет, как вы будете "полноценно" существовать в стране в плане связи с государством и структурами? Что касается благ (квартир, машин, etc.) - вы сможете оплатить, а остальное?
Ну, так или иначе все нужно делать самому, от А до Я. Много бюрократии и излишних телодвижений, попыток убедить иностранное гос-во что я им нужен. На самом деле, всем странам нужно по сути дело одно: чтобы вы не сидели на шее а платили налоги. Остальное их мало волнует.
Здравствуйте, Дмитрий!
Спасибо, за интересные подкасты. Хотел у вас спросить, вы затронули тему удаленной работы, и то, что вы продолжительное время работали удаленно со ставкой 35/ч, так вот хотел узнать где лучше все искать сейчас удаленную работу, варианты с еланс и одеск уже не катируются, так как вы и сами говорили, слишком много индусов, и еще по вашему мнению, что лучше все же работать удаленно или, стараться перебраться в развитые страны с работой в офисе
На Елансе и Одеске нужно долго троллить... а мне троллить лень, поэтому у меня например был проект, который использует мой подход к data mining'у (в блоге у меня детально описан) который банально скрейпил Elance, фильтровал все ненужное и маловероятное, а все полезное бросал ко мне в почтовый ящик. С подобным подходом меньше голова болит.
А вообще, сейчас много компаний западных ищут Российских разработчиков на удаленку... ищут в основном потому, что хотят сэкономить, ну и получить классных спецов в придачу. Правда не скажу что эти конторы "вкусные" в плане проектов, тут все как повезет, но они есть.
В идеале нужно И перебраться в развитую страну И работать удаленно. А для этого нужно удаленную работу (или несколько) которые покрывают расходы в другой стране, плюс желание разрулить собственноручно все проблемы, связанные с переездом.
Здравствуйте Дмитрий!
Спасибо за интересные подкасты, очень жаль что остался один, у остальных желание пропало записываться?
Про работу всегда интересно послушать, особенно опытного человека. Думаю для тех, кто только начинает или думает начинать IT-карьеру, будет интересно послушать про технологии на которые стоит делать ставку для разработчиков (.NET/JAVA и пр.).
Также было бы интересно послушать про твой опыт работы в разных российских компаниях, эта тема конечно щепетильная, но т.к. ты уже уехал (или почти уехал) из России, то может поделишься сакральным знанием?
Привет, хорошо, в следующем подкасте расскажу про эти темы. А что остался один так некоторые слушатели наоборот считают что так лучше, меньше когнитивного диссонанса и неловких пауз. (Я периодически предлагаю разным людям прийти на подкаст, но пока безрезультатно.)
Дима, а почему ты так WPF не любишь? Там ведь есть такой красивый паттерн MVVM. MVC в сравнении с ним выглядит совсем уныло.
А что касается внешнего вида, то есть же всякие темы. Ты набор WPF контролов от Telerik смотрел? Правда цены там кусаются, однако набор контролов того стоит. Да и сделаны весьма грамотно.
Не то чтобы не люблю, просто наверное не умею готовить, да и по быстродействию WPF сильно отстает, т.к. несмотря на хваленое "аппаратное ускорение" все работает очень медленно и уныло. Плюс, холодный старт в 4 секунды тоже не радует.
Контролы - да, это единственный вариант, только я Telerik'у я бы не доверил десктопные контролы, у DevExpress с этим лучше. По крайней мере, контролы Telerik для WinForms - тихий ужас, работал с этим пару лет назад.
И насчет цены - мне все равно. MVPям все контролы от всех производителей - бесплатно. Чем я нагло пользуюсь.
Дима, был бы очень благодарен, если бы ты, в одном из своих будущих подкастов, затронул сравнения java и .net. Но затронул не с той точки зрения, что лучше как технология, а сточки зрения того, куда лучше идти начинающему разработчику. .net конечно интересней, ну что с порогом вхождения и зп?. Насколько я понимаю, в производстве 70% Java и лишь 15% .net. Субъективно, мне кажется, что учить Java перспективней. А ты как считаешь?
В производстве точно не 70% java - откуда эта цифра? И вообще, что такое "производство"? На рынке много языков и технологий, в т.ч. С++ у которого нехилая доля. Насчет зарплаты и перспектив - да, с одной стороны тут Java является "безопасным" выбором, но безопасный != идеальный. .Net тоже хороший выбор т.к. рынок есть, ну и когерентности побольше - все технологии Microsoft поддерживают .Net, а язык C# обскакал Java еще несколько лет назад.
Вообще, не в языках дело, а скорее в предметной области. Например, финансовое программирование намного более прибыльно чем, скажем, промышленная автоматизация. А там в основном С++. Я кстати начинал с С++, после которого C# и Java кажутся чем-то тривиальным-упрощенным. Ну и конечно, зная один язык, выучить другой не так уж и сложно.
Под производством я имел ввиду Enterprise. Просто язык поленился переключить, в результате, может быть, не правильно перевёл. А цифры такие из за использования СУБД. Если контора использует MSSQL то скорее всего они будут использовать .net, в то же время с Oracle лучше всего использовать Java. Соответственно эти СУБД и занимают такой процент рынка (Oracle-70%, MSSQL-15%). Уже не помню где статистику смотрел.
Да C++ это жесть.
Не, так считать нельзя. Я бы скорее даже на TIOBE смотрел, ну а лучше всего - на кол-во вакансий на Монстере. Java в переди, это так, но не сильно. Работу .Net-чиком вполне реально найти. "С нуля" я вижу три безопасных выбора - Java, C# и C++. (Есть и другие варианты, например Ruby/Rails.) Я бы сейчас наверное пошел в С++, т.к. на нем стало легче писать, местами есть хороший инструментарий для него (правда, refactoring tools - нет), ну и навыки более серьезные, с которых потом можно пересесть на более "упрощенные" языки.
Я имел ввиду примерное процентное соотношение. Конечно, нельзя считать что везде где СУБД Oracle пишут на Java, так же как и где MSSQL пишут .net. Но похоже что джавы как минимум в два раза больше, чем дотнета. Ну и по моим, субъективным умозаключениям порого вхождения в джава ниже. Что касается TIOBE, то я так понимаю там общий показатель, а не обязательно Enterprise. Я думаю, 16.976% разработки на С, это было бы для Enterprise сильно жёсткое. Кто вообще на нём пишет? Я так понимаю это всё системное программирование. Меня вообще удивляет такое количество низкоуровневого программирования.
Да, это лучший русский подкаст о .net технологиях. Было бы ещё очень интересно послушать как Дима разрабатывает приложения. То есть полный цикл разработки ПО, от начала и до конца.
Послушал подкаст, есть ряд замечаний/уточнений:
1)По поводу программистов в неайти компаниях. Если компания немаленькая, то как правило там очень квалифицированный отдел кадров, который об балды должности не пишет - вроде "программист 1с". Есть определенный классификатор для ит-профессий: инженер-программист (n-ой категории, ведущий, старший, младший, и т.д.), дальше зам. начальника отдела ИТ и начальник отдела ИТ. Вот тут есть куда расти по карьерной лестнице и соотвественно по доходам.
2)По поводу ДМС. Полис ОМС дает теоритеческое право на обслуживание в поликлинике по месту жительства, но бесплатная медицина - это такая медицина. Полис ДМС дает право обслуживаться во всех клиниках, включая платные - т.е. получить более квалиц. услуги.
3)Не очень понятно желание иметь персональный сервер и самому нарезать его на VMs. Проще купить в компанию корзину для блейдов, наполнить ее и нарезАть виртуалки по заказам разработчиков.
1. Согласен, бывают очень даже хорошие ИТ-отделы. Когда я все еще работал менеджером процессов в крупном концерне, мы ездили обсуждать процессы в Данию, в маленький город Ry. Там было свежеприобретенное предприятие, которое делало те шкафы, которые ставят на танкерах и аналогичных судах, которые управляют всяческими показателями из труб и резервуаров (уровень, давление, итп). Так вот, там была команда - 4 человека - которые вне зависимости от всего мира лет так 10 писали софт который все использовали. Софт был очень и очень неплохой, несмотря на то что ребята использовали C++/MFC. Карьерного роста в плане должностей как такогого там быть не могло, но поощрялись эти ребята неплохо. Хотя опять же, это Дания.
2. Я как-то без полисов 5 лет прожил, вроде уцелел, хотя зубы ездил лечить в Швецию дабы не рисковать :)
3. Проблема что удаленный сервер кто-то должен админить. Часто нужно быть админом самому себе, например для того чтобы конфигурировать сеть. Лично мне в 100 раз проще поставить локально VirtualBox чем подключаться удаленно через vSphere. Ну и если виртуалок нужно много, все равно придется ресурсы одного сервера делить со всеми другими разработчиками. Какой бы он не был мощный, наверняка хватит не всем.
Дмитрий, слушаю ваши подкасты регулярно (начиная с подкастов про паттерны). И данная тема очень заинтересовала. Я уже давно не студент, но программированием, разработкой интересуюсь еще со студенческих лет. Но пока не сложилось попасть в сферу разработки, образование гуманитарное, так что по сути самоучка. По долгу службы очень связан с разработкой (автоматизация тестирования) и .NET/C# мне очень близок (родной, так сказать). Все подумываю перейти в разработку, даже готов начать с джуниорства, но в глубине души закрадывается сомнение в плане своего образование, что на это часто смотрят и дают отказ на основании того, что образование не техническое и знаниями уже никто не интересуется. Но как по-вашему, реально человеку 25-27 лет начать карьеру разработчика или придется очень-очень сильно побиться лбом дабы доказать, что ничуть не хуже студентов, а может быть даже в каких-то моментах лучше (опыт, пусть и косвенный, есть).
Спасибо за уделенное внимание и продолжайте выпускать подкасты в том же духе :)
Это смотря где. На просторах постсоветсткого пространства разгуливают шовинизм, интолерантность да и просто неадекватность, соответственно вероятно вы и нарветесь на фирмы, которые считают, что возраст что-то значит. А так - конечно же, вполне реально. Люди идут программировать в финконторы в возрасте 40 лет и спокойно делают карьеру. Так что 25 - это ничто.
Профильное образование конечно не вредит, скажу так. Другое дело что его очень легко компенсировать наличием опыта. И необазятельно коммерческого - например, грамотно реализованный open source проект намного более показателен чем красный диплом какого-то ВУЗа.
Думаю что это идиотизм. Большинство задачек решаются только если собеседуемый заранее знает ответ. Например: "как посадить 10 деревьев в 5 рядов по 4 дерева"... ну какое, какое отношение это имеет к программированию?
На собеседовании нужно чтобы люди писали код. Всё.
Здравствуйте, Дмитрий!
Очень интересно ваше мнение по поводу питания и занятия спортом для программиста в России. Что Вы думаете по этому поводу? Было бы здорово, если бы Вы выпустили подкаст на эту тему.
P.S. Ждём новых подкастов.
Уфф. Это сложно. Еда в России плохая, прям хуже некуда. Поэтому не знаю что сказать по этому поводу. Мы часто из Финляндии еду привозим, насктолько все плохо. Вообще моя стратегия в России - есть в ресторанах. Это единственный шанс снизить риски. А вот хорошего вина в РФ нет вообще, и алкоголь в большинстве своем поддельный (духи тоже, кстати, на то есть duty free).
Со спортзалами тоже не ахти, например нормальный бассейн найти - большой челлендж. Например около меня в СПб есть спортзал (сеть), там вроде как очень много бабулек (!!!) которые каким-то образом халявно получают туда абонименты.
Насчет подкаста - не обещаю, все-таки не совсем моя тематика, хотя мнение у меня определенно имеется!
Anton Rudeshko
Kalifriki (kalifriki)
Andrey Volkov